FAQ – Häufig
gestellte Fragen

Ja, wir freuen uns über jede „examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)“

Ja, sofern die Übermittlung der Daten über das hierfür vorgesehene Formular auf der Webseite www.praemie.care vor dem ersten Bewerbungsgespräch erfolgt.

Nein, die Prämie muss versteuert werden. Diesbezüglich wendet sich der Tippgeber an einen steuerlichen Berater. Die Flexibila Personalmanagement GmbH übernimmt diesbezüglich keinerlei Haftung.

Die Prämie wird je zur Hälfte jeweils nach dem 1. Arbeitsmonat (Ereignis) und nach Ablauf der Probezeit (Ereignis) ausgezahlt. Die Auszahlung erfolgt spätestens zum Ende des Folgemonats in dem ein Ereignis stattgefunden hat (z. B. Endet die Probezeit am 31.01., erfolgt die Auszahlung bis spätestens zum 28.02.).

Ja, vorausgesetzt sie werden für mind. 21 Stunden / Woche und nicht als Aushilfskräfte eingestellt. Bei Teilzeitkräften beträgt die Prämie 650,00 EUR.

Ja, sofern der Vertrag mindestens 12 Monate läuft.

TEILNAHMEBEDINGUNGEN

Jede volljährige Person mit Wohnsitz in Deutschland kann einen Tipp über das hierfür vorgesehene Formular auf der Webseite www.praemie.care abgeben und gemäß der erforderlichen Voraussetzungen einen Anspruch auf die Prämie erwirken. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen der Berufsgruppe „Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)“.

Geworben werden können Freunde, Bekannte oder Verwandte, sofern es sich hierbei um persönliche Kontakte handelt. Es können nur neue Kolleginnen und Kollegen geworben werden, die bisher in keinem Arbeitsverhältnis mit der Flexibila Personalmanagement GmbH standen. Bei mehreren Empfehlungen der gleichen Person erhält nur der erste Tippgeber die Prämie (in diesem Fall gilt das Datum der Eintragung / der Übermittlung im o. g. Formular).

Die Höhe der Prämie beträgt 1.000,00 EUR für eine vermittelte Vollzeitstellle (35 Stunden / Woche) und 650,00 EUR für eine Teilzeitstelle (ab 21 Stunden / Woche). Der Anspruch auf Auszahlung auf die Prämie besteht nur dann, wenn der geworbene Mitarbeiter neben den vorgenannten Voraussetzungen über die vertraglich vereinbarte Probezeit hinaus beschäftigt ist. Auszahlungen erfolgen ausschließlich auf inländische (deutsche) Bankkonten.

Die vollständigen Kontaktdaten der vermittelten Person müssen spätestens vor dem ersten Bewerbungsgespräch über das o. g. Kontaktformular übermittelt worden sein. Die Aktion kann jederzeit durch die Flexibila Personalmanagement GmbH widerrufen werden, sofern betriebliche oder wirtschaftliche Gründe vorliegen.

Es gelten die Datenschutzbestimmungen, siehe www.flexibila-personal.de. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Die Prämie unterliegt steuerlichen Pflichten. Die Flexibila Personalmanagement GmbH übernimmt diesbezüglich keinerlei Haftung. Bei Fragen wendet sich der Tippgeber an den steuerlichen Berater.

So Funktioniert's

Empfehlen Sie uns – Es Lohnt sich!

Sie kennen examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die gut zu uns passen könnten? Empfehlen Sie uns als Arbeitgeber und sichern Sie sich eine tolle Prämie von bis zu 1.000,00 EUR!

…und so einfach funktioniert’s:

1. Schritt
1. Sie füllen das Formular auf der Webseite www.praemie.care aus und übermitteln uns die Daten
2. Schritt
2. Der/die Bewerber/-in bezieht sich in seinen Bewerbungsunterlagen auf Ihren Tipp
3. Schritt
3. Im Falle einer Einstellung bei der Flexibila Personalmanagement GmbH informieren wir Sie umgehend
4. Schritt
4. Bereits nach dem 1. Abrechnungsmonat des Bewerbers/der Bewerbin erhalten Sie die Hälfte Ihrer Prämie
5. Schritt
Sobald der Bewerber/die Bewerberin über die vertraglich vereinbarte Probezeit hinaus bei der Flexibila Personalmanagement GmbH angestellt ist, erhalten Sie die zweite Hälfte Ihrer Prämie
1. Schritt
2. Schritt
3. Schritt
4. Schritt
5. Schritt
1. Schritt
Sie füllen das Formular auf der Webseite www.praemie.care aus und übermitteln uns die Daten
2. Schritt
Der/die Bewerber/-in bezieht sich in seinen Bewerbungsunterlagen auf Ihren Tipp
3. Schritt
Im Falle einer Einstellung bei der Flexibila Personalmanagement GmbH informieren wir Sie umgehend
4. Schritt
Bereits nach dem 1. Abrechnungsmonat des Bewerbers/der Bewerbin erhalten Sie die Hälfte Ihrer Prämie
5. Schritt
Sobald der Bewerber/die Bewerberin über die vertraglich vereinbarte Probezeit hinaus bei der Flexibila Personalmanagement GmbH angestellt ist, erhalten Sie die zweite Hälfte Ihrer Prämie